首頁 人才招募

用心安全,共造繁榮,重視職場健康,共創美好未來

持續改進環境,優化管理模式,打造友善工作場所,提升職場安全與健康
吸引更多優秀人才共同成長!

用心

安全

負責

環保

 
範本

企業文化

Corporate culture

共同成長與繁榮,攜手共創美好未來

以人才為基石,確保永續發展,建立教育訓練系統,提供全方位學習機會,激發員工潛能。
我們秉持用心經營,重視安全與健康,打造吸引人才的企業文化,持續改進工作環境,
遵守法規

遵守法規

承諾遵循職安衛法令規章及其他要求事項。

風險控管

風險控管

落實危害鑑別與風險評估,加強風險源頭管控的預防。

健康促進

健康促進

建構健康快樂職場,確保員工身心靈健康。

安全環境

安全環境

建構本質安全的作業環境、塑造友善健康的工作職場。

諮詢溝通

諮詢溝通

建立工作者的商參與機制,掌握廠內的職安衛需求。

持續改善

持續改善

透過定期績效監控、檢討之管理模式,提升職安衛績效。

薪酬福利

Salary and benefits

透過有效的員工管理制度,公司結合經營績效,讓所有人共享經營成果
法定項目

法定項目

  • 勞工保險

  • 勞工退休金

  • 全民健康保險

  • 員工健康檢查

  • 職工福利委員會

  • 職場安全衛生管理

  • 依勞動基準法勞工請假規則

  • 依性別平等工作法促進工作平等措施

薪酬制度

薪酬制度

  • 伙食津貼

  • 輪班津貼

  • 年終獎金

  • 績效獎金

  • 員工酬勞

福利措施

福利措施

  • 員工宿舍

  • 員工餐廳

  • 員工停車位

  • 員工制服、安全鞋

  • 尾牙春酒
  • 社團活動

  • 國內、外旅遊

  • 團體醫療保險

進修培訓

進修培訓

  • 員工培訓計畫

  • 證照考取補助

  • 在職進修補助

職工福利委員會福利

職工福利委員會福利

  • 三節禮金/禮品

  • 生日禮金

  • 員工聚餐

  • 結婚禮金
  • 生育補助

  • 傷病慰問

  • 喪葬撫卹

  • 災害救助

  • 團體意外保險

出勤休假

出勤休假

  • 非輪班制員工彈性上下班

  • 輪班制員工提供完善的排休假制度

  • 預支特別休假

招募流程

Recruitment process

投遞履歷
01

投遞履歷

履歷初審並邀約面試
02

履歷初審並邀約面試

通過初審後由人資邀約面談時間。
接受測驗及進行面談
03

接受測驗及進行面談

依面試職缺進行相關測驗後,與主管及人資進行面談評估。
面試結果通知
04

面試結果通知

確認錄取名單後將進行通知發放Offer,未錄取者發送感謝函。
報到入職
05

報到入職

投遞履歷
Submit resume
歡迎投遞履歷,期待與您相遇

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